টেক্সটাইল প্রকৌশলীদের সংগঠন Association of Textile Engineers & Technologist (ATET), Aman Tex Limited-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালকের (Managing Director) নিকট একটি স্মারকলিপি প্রদান করেছে। স্মারকলিপিতে প্রতিষ্ঠানের ডিজিএম (Quality) আতাউর রহমান এবং ম্যানেজার (R&D) মাহবুবুর রহমান-এর বিরুদ্ধে প্রশাসনিক অনিয়ম, ক্ষমতার অপব্যবহার, কর্মী হয়রানি এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা লঙ্ঘনের অভিযোগ উত্থাপন করা হয়েছে।

[caption id="attachment_787" align="aligncenter" width="219"] মাহবুবুর রহমান (ম্যানেজার, R&D)[/caption]

স্মারকলিপিতে অভিযোগ করা হয়, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের কর্মকাণ্ডের কারণে প্রতিষ্ঠানের কর্মপরিবেশ ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে এবং কিছু কর্মী প্রশাসনিক হয়রানির শিকার হচ্ছেন। একই সঙ্গে একজন কর্মীকে যথাযথ তদন্ত ও প্রতিষ্ঠানের নিয়মতান্ত্রিক প্রক্রিয়া অনুসরণ না করে শোকজ ও সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে বলেও অভিযোগ করা হয়।
স্মারকলিপিতে অভিযোগগুলোর নিরপেক্ষ তদন্তের জন্য একটি তদন্ত কমিটি গঠন, অভিযোগ প্রমাণিত হলে কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ এবং ভবিষ্যতে এ ধরনের ঘটনার পুনরাবৃত্তি রোধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের দাবি জানানো হয়েছে।

[caption id="attachment_789" align="aligncenter" width="201"] স্মারকলিপি[/caption]

এ বিষয়ে ATET-এর সভাপতি ইঞ্জিনিয়ার ফকরুল আলম বলেন,
"প্রতিটি টেক্সটাইল কারখানায় টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য একটি নিরাপদ, মর্যাদাপূর্ণ ও সুষ্ঠু কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা উচিত। কোনো টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারের বিরুদ্ধে নিয়মবহির্ভূত কাজের অভিযোগ উঠলে প্রথমে নিরপেক্ষ তদন্ত করতে হবে। তদন্তে অভিযোগ প্রমাণিত হলে প্রতিষ্ঠানের প্রচলিত নীতিমালা অনুযায়ী শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, প্রয়োজনে চাকরিচ্যুতি পর্যন্ত করা যেতে পারে।"
তিনি আরও বলেন,
"Aman Tex Limited-এর উল্লিখিত দুই কর্মকর্তার বিরুদ্ধে যে অভিযোগ উত্থাপিত হয়েছে, তার নিরপেক্ষ তদন্ত সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত কোম্পানি চাইলে প্রশাসনিক স্বচ্ছতার স্বার্থে তাদের সাময়িক বরখাস্ত বা দায়িত্ব থেকে বিরত রাখার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারে।"
ATET জানিয়েছে, স্মারকলিপির বিষয়ে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ না হলে সংগঠনটি পরবর্তী সময়ে শান্তিপূর্ণ ও গণতান্ত্রিক কর্মসূচি ঘোষণা করবে।